私たち株式会社ヘルシーサービス東松山営業所はシニアの方々と共に成長し、シニアの方々も応援しています！
埼玉県シニア活躍推進宣言企業とは、以下の大項目の条件を３つ以上該当すればはれて認定される制度です。当社は、なんと６つ当てはまりました♪
1 シニアの定年や継続雇用の制度を見直す
例）定年・継続雇用の年齢を延長（66歳以上）
2 シニアの雇用、働く場所・機会を増やす
例）シニア向けの仕事を新たに作る
無資格・未経験等でも可能な業務を切り出してシニアが従事する など
3 シニアが安心して働ける環境を整える
例） シニアの特性に配慮したシフトの導入、部署配置を行う
負担の少ない勤務シフトの実施 など
4 シニアの技術・経験を生かす
例）技能・知識を継承する仕組を構築する
技能伝承計画の策定、シニアと若年者が組む「ペア就労」 など
5 シニアの能力を伸ばす
例） シニアの資格取得をサポートする
資格取得費用の一部企業負担、資格取得の勧奨 など
6 福利厚生を充実する
例）シニアの健康管理に配慮する
法定以外の健康診断受診の勧奨、血圧計の設置など手軽な健康
チェックなど
7 シニアの活躍推進の取組を情報発信する
例）自社のHP、会社案内に宣言企業である旨を掲載 など
現在、東松山営業所では、数名のシニアの方々に働いていただいております！
これからも体が続く限り働いてほしい方々です。宜しくお願い致します。
